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2019年4月組織行為學

卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

群體結構變量主要有

  • A、群體規(guī)范
  • B、組織文化
  • C、群體規(guī)模
  • D、從眾行為
  • E、群體凝聚力
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環(huán)式溝通網(wǎng)絡

倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

  • A、"經(jīng)濟人"假設
  • B、"社會人"假設
  • C、"自我實現(xiàn)人"假設
  • D、"復雜人"假設

建設性沖突顯著的特征是

  • A、關心勝負
  • B、針對人
  • C、阻礙溝通
  • D、關心目標

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